opracowywanie innowacyjnych projektów CSR
kierunkowe prowadzenie projektu, zgodnie z założonymi celami
precyzyjne dopasowanie typu aktywności CSR do potrzeb grupy (programy budowane są w taki sposób, aby wspierać rozwój kluczowych kompetencji, np. współpracy, komunikacji)
dokładne rozpoznanie potrzeb społecznych i połączenie ich z potrzebami grupy
budowanie partnerstw oraz zaangażowanego dialogu pomiędzy podmiotem biznesowym, partnerami społecznymi, władzami (możliwie najszerszą grupą interesariuszy)
drobiazgowe zaplanowanie oraz koordynację realizacji projektu, zgodnie z założonymi celami (działanie kompleksowe)
budowanie komunikacji projektu, począwszy od działań zmierzających do maksymalizacji zaangażowania uczestników/ wolontariuszy w projekt, aż po komunikaty, pokazujące rezultaty projektu (wewnątrz i na zewnątrz organizacji)